🔴قرارداد اخذ کار به روش ترک مناقصه🔴
مسلما تا به حال برای شما اتفاق افتاده که فردی به شما مراجعه کند و مدعی شود به دلایلی (آشنایی به قیمت ها در منطقه ای خاص ، در اختیار داشتن ماشین آلات مورد نیاز پروژه ، آشنایی با مدیران کارفرمایی خاص و …) می تواند شرکت شما را صاحب یک پروژه ( معمولا بزرگ) به روش ترک مناقصه نماید.
اگر روشهای اعلامی توسط این افراد قانونی و شرعی باشد ،( در این اوضاع رکود پروژه ها) پاسخ منفی به آنها از دست دادن یک شانس خواهد بود.
البته که این افراد برای ثواب و در راه خدا دست به چنین پیشنهادی نمی زنند و خواستار مبالغی جهت شروع فرآیند گرفتن کار میشوند و دربرخی مواقع هم با چند شرکت موازی وارد مذاکره میشوند.
در صورتیکه پاسخ شما به این مدل پیشنهاد منفی باشد ،می بایست دوباره به سراغ سایتهای مناقصه و گشتن بین آگهی ها بروید.
اما در صورتیکه پاسخ شما مثبت باشد می بایست مواردی را در نظر بگیرید که سرتان کلاه نرود. می بایست قراردادی بین طرفین منعقد گردد که در صورت بروز اختلاف بین طرفین بتوان به آن استناد کرد و قابل طرح در دادگاهها باشد.
◀تعریف قرارداد جعاله▶
قرارداد جُعاله آن است که جاعل با عامل قرار بگذارد در مقابل انجام کارى حلال و عقلایى، مال معیّنى را بدهد؛ مانند این که، کسى اعلان کند:
🔹«هر کس کتاب گمشدۀ مرا پیدا کند، هزار تومان به او مىدهم» و یا
🔹 «هر کس کتاب یا مقاله اى بنویسد به او جایزه مىدهم»؛ و یا اینکه
🔹« هر کس موجب برنده شدن من در پروژه ای خاص شود …ریال به وی تعلق میگیرد»
به کسى که این قرار را مى گذارد «جاعل» و به شخصى که آن کار را انجام مى دهد، «عامل» مىگویند.
جعاله از سه رکن جاعل، عامل و جُعل تشکیل می‌شود:
۱٫ جاعل: کسی که انجام کاری را درخواست می‌کند.
۲٫ عامل: کسی که کار درخواستی را انجام می‌دهد.
۳٫ جُعل یا (جعیله): عوض و مزد را می‌گویند.
